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下面附上一則新聞讓大家了解時事
才說過勞是種病 世衛自打臉改稱「職業現象」
世界衛生組織(WHO)日前首度將「過勞」(burn out)納入被運用在醫師診斷與醫療保險指標中的「國際疾病分類」(International Classification of Diseases)，不料話才說出口，卻改口稱是「職業現象」(occupational phenomenon)，專指在職場環境中產生的現象，並不適用在其他領域。
綜合外媒報導，世界衛生組織日前宣布首次將「過勞」列入「國際疾病分類」第11修訂版(ICD-11)，以便醫師在診斷及醫療保險衡量賠償問題。不料事隔才一日，世衛便改口稱是「口誤」，過勞只是一種「精選優惠職業現象」，世衛解釋，其實過勞早在第10修訂版(ICD-10)就已被列出，這次是據現有研究改變其定義。
原本世衛將過勞認定是一種病況，其特點包括「感到筋疲力竭或精力耗盡」、「對工作產生倦怠感或忿忿不平」、「專業效率降低」，但改口後解釋，過勞是一種「職業現象」，可能會導致部分人必須尋求照護，但並不是一種病況，而是「一種無法成功克服長期工作壓力的概念化綜合症」，專指在職場環境中產生的現象，並不適用在其他領域。
日前世界衛生大會(WHA)決議，國際疾病分類第11修訂版將從2022年1月起生效，包含多項其他新增內容，包括把「強迫性性行為」歸類為心理障礙，但未視為成癮行為；此外，也首次把嗜打電玩歸類為遊戲成癮，並與賭博及吸食諸如海洛因等毒品成癮同列。
物流園區招租案惹議 中華郵政總經理突遭撤換
中華郵政公司總經理職務已奉行政院核定，由現任副總經江瑞堂陞任。聯合報系資料照 分享 facebook 交通部今（14）日臨時發出新聞稿，表示中華郵政公司總經理職務已奉行政院核定，由現任副總經江瑞堂陞任。至於現任總經理陳憲着為何突然被撤換，並未說明，而陳憲着今年9月才滿65歲屆齡退休，卻申請提前退休獲准，他提前遭到撤換，令中華郵政上下一陣錯愕，但熟知內情人士直指與郵政物流園區倉儲招租案有關。據了解，中華郵政斥資220億元在機場捷運線的A7站，打造一造郵政智慧物流園區，總占地17.14公頃，規劃蓋五棟樓，包括智慧物流中心、北台灣郵件作業中心、郵政資訊中心、郵政訓練中心及工商服務中心等，其中智慧物流中心斥資98.3億元，預計2020年底竣工，中華郵政打算將其建置為跨境電商和物流營運中心。. } }); } 智慧物流中心4.5萬坪的倉儲空間，中華郵政切割為15個單元對外招租，今年3月辦理評選，包括網路家庭（PChome）、蝦皮2018流行商品彌月送禮推薦、神腦國際等三家物流廠商取得合格資格，其中網路家庭公司（PChome）獲得最優申請人資格，一口氣承租15單元，等於全部包下4.5萬坪的倉儲空間。雖然招標須知沒有限制業者至多可以承租多少個單元，但在立委的強力關切下，要求交通部至少應由兩家業者經營，不要給一家獨吃，但中華郵政總經理陳憲着依招標須知辦理，仍將全部空間都給網路家庭公司（PChome），引起交通部高層不滿，除於本（5）月7日宣布暫緩決標、啟動協商，並將陳憲着撤職並調查該案。熟知內情人士指出，原本交通部有意將陳憲着調離主管職後，再另派任職務，但陳認為他並未違法，不接受這個安排，申辦提前退休，行政院於今天正式核定陳憲着退休人事案，交通部對外宣布由副總江瑞堂接任總經理一職。交通部表示，江瑞堂現年60歲，國立台灣大學法律學系畢業，歷任中華郵政公司桃園一等乙級郵局經理、台中一等甲級郵局經理、主任秘書及副總經理等職務。江自2014年7月16日起擔任中華郵政公司副總經理職務，任內協助總經理推動「郵政法」修正案，訂定「投遞工作衡量制度」、修訂「績效獎金」作業基準及開發「利率變動型」保單等，績效卓著。交通部說，未來將持續借重江的專業，提升公司服務品質與營運效能。
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